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区分入职者与岗位匹配度是关键
最近遇到了这样一件难事:部门领导自己挑选的人,用了1周后又和人力说招聘时人选错了现在不想要,可是除了不对部门领导胃口其他表现都挺正常。最近招人也困难,劝退吧要给经济补偿金,用试用期不符合录用条件解除合 ...
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